7月人事異動がありました
異動前に下記リンクにて注意点は気にしつつ
1週間がたった上で大事なポイントをまとめてみました
人事異動の際の注意点をとまとめてみた
サラリーマンの方であればさけては通れないのが人事異動
私は今回異動対象ではなかったのですが、所属担当のメンバーが大きく変わりました
今回新たに受け入れる側となったのですが
その場合どんなことに注意する必要があるか自分なりの考えをまとめてみました
自己紹介等の時間を通してしっかりコミュニケーションをはかる
これは当たり前のことにはなりますが、第一印象というのはとても大事なものになります
新しく来られた方々の年齢、出身地、趣味などは自己紹介の中でしっかり覚えておく必要があります
また、歓迎会の中で内容を深堀し、今後どういった付き合いをしていくと仕事が進めやすいか等も
会話の中でしっかり図っていく必要があります
業務上関わる関連部門への挨拶周り
今回私の課長も異動となってしまったため、本来課長が役割を担う他部署への挨拶周りも
私が担当することになりました
挨拶周りをする際には業務に密接に関わる部署だけではなく
今後関わりが出てくる可能性がある部署等も想定してできるだけ対面挨拶がいいです
※一度対面でお会いしたかどうかが以外と今後の付き合いの上で大事だったりします
新体制メンバーへ早めに既存情報のインプット
異動前に引き継ぎ等である程度情報はお持ちだとは思いますが
改めて既存情報のインプットをしておく必要があります
新メンバーが早く立ち上がることが業務運営をスムーズにするために必要不可欠なものになります
今後の運営方法などの方向性を合わせる
既存を合わせたうえで、今後どのように進めるかは新メンバーと合わせていく必要があります
方向性を合わせることに関してはしっかり時間をかけて進めていきましょう
まとめ
今回は大きく4つのポイントを記載しました
人事異動による仕事への影響は本当に大きいものになります
皆様もしっかり準備してスムーズに新体制で仕事ができるように心がけてみてください！！
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